1 額頭飽滿 「天庭飽滿、地閣方圓」，額頭代表著地位權勢，額頭飽滿的人大多出生於富裕有地位的家庭，或在早年已名利雙收，取得成功。 他們的運氣十分好，有權有勢，屬大富大貴之相。 他們聰敏機靈，心胸廣闊，為人友善隨和，事業運強，善於賺錢，在事業上會得到助力取得成功，成為有錢人。 額頭飽滿的女人，會給自己另一半帶來好運，是旺夫吉利的面相，會嫁過有錢人，成為丈夫的賢內助，家庭生活幸福美滿。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW 2 額頭寬闊 額頭寬闊的人心胸同樣寬闊，他們一般聰明伶俐，大方有器量，熱情積極，正能量滿滿，做事充滿幹勁。
麒麟（キリン）という動物の絵は、風水では非常に縁起の良いものとされています。 麒麟は、中国の伝説上の神獣です。 顔は龍に似ていて、体は鹿、尻尾は牛、馬の蹄を持ち、角は1〜3本、背中には五色の「たてがみ」がある、という身体を持っています。
種生基後改善內心風水的最佳方式，其中包括「命理十二宮」十二個主星跟著定位，另外加上「祖先」和「業障」的干擾，藉由14宮位對應「內心的風水」，逐一推演出一個人的吉凶禍福與運勢，可以指向人的一生，舉凡生老病死，事業、錢財、婚姻、家庭、交友，福份厚薄都在其中，幾乎一生的所遇所為無所不用。 「生基」來自於中國道教，起源於漢...
大吉大利：豬脷有「大吉大利」的意思，有時會與髮菜蠔豉一起出現在盤菜中。 橫財就手：豬手是傳統年菜之一，有「橫財就手」的意思。 年年有餘：魚與餘的讀音相近，所以新年吃魚有「年年有餘」的寓意。 五世其昌：有子孫昌盛之意，其實即是「白切雞」。
天干地支 是 十干 與 十二支 的合稱、簡通稱為 十天干十二地支 ，由兩者經一定的 組合方式 搭配成六十對，為一周期，循環往復，稱為 一甲子 或 花甲之年 。 歷史 [ 編輯] 天干地支、十二 生肖 、 五行 等。 古代 中國 用以記錄 年 、 月 、 日子 及 時期 。 漢字文化圈 地區也曾跟隨古代中國用干支記錄時間。 最初，干支為 古越語 ，後才簡化為中文。 [1]
1985年是乙丑年，乙的五行属木，丑为牛，所以1985年出生是木牛之命。 1985年属相是牛年，五行纳音为海中金，我们俗称金命。 海者，大水也，甲子，从革之金，火克金而水克火，海中金，即金之困于水，其气散，得戊申土，癸巳水相之。 戊申乃金临官之地，土者更旺于子，必能生成，是一中上字。 点击下方图片立即预测 海中金因为在海中不容易受到外界的干扰， 同时也有丰富的意思在里面。 金命里海中金算是比较好的了 (金命一共有六种)，因为受大海庇护所以有安逸之像。 丰衣足食，有旭日东升之势，如月之恒矣。 木牛之命生性好动，有见义勇为之精神，爱打抱不平，能无私地照顾自己的友人。 但是木牛之人性格往往过于刚强、直率、刚直不阿，很容易得罪人，这是他们的缺点。
爐灶與冰箱屬相克之物， 因為在五行風水之中， 冰箱屬水， 爐灶屬火， 兩者若同在一處必定會有一方被削弱。 若陽宅廚房的冰箱開口正對瓦斯爐，則稱為「胃腸煞」。 居住其中者（尤指女主人），易有胃腸問題，甚至影響血液循環。 對門煞（又稱鬥口煞、口舌煞）最常見的就是房門與房門相對，造成口舌是非，家人感情薄；房門對到廚房門、浴廁門，則易使房間主人易有腸胃方面問題或身體疾病；對到大門更要小心引發官司糾紛。 5、冰箱不宜與灶台太近，灶台屬火，冰箱屬金，五行相剋，而且灶台工作時散發出來的是熱氣，冰箱打開時會放出冷氣，冷熱相激，對女主人的腸胃健康有影響，還可能引發家人之間的爭執。 冰箱風水化解: 冰箱正对着煤气灶，如何化解？ 冰箱可以放烹飪食材、吃不完的食物、想喝的冰飲……，已經是不可缺的電器之一了。
星光粉晶、六芒星光粉晶：燈光照射下會有出現「米」字光，有的人會說是星光粉晶、有的人會說是六芒星光粉晶，甚至也有更稀友的12芒星光。 . —— 以產地區分： 馬達加斯加：產地來自馬達加斯加的粉晶，會有人說「馬粉」、「馬島粉晶」，或「紫馬粉」，只要在品名中，有提到「馬」字的，泛指產地來自於「馬達加斯加」的粉晶。 馬達加斯加粉晶，顏色濃郁、飽和，經常做成手串、飾品及雕刻件。
2023-07-29 瀏覽數 96,000+ unsplash by Marvin Meyer 聽遠見 職場守則｜看一個人的工作能力強不強，就看這5點! 接受工作時，要問清楚目標 德魯克曾說：「做任何事情之前，你首先要考慮做正確的事情，然後再去考慮如何正確做事。 前者是方向，後者是方法，方向比方法更加重要。 」也就是說，在接受到一項任務時，首先要清楚自己的工作目標是什麼。 如果連工作目標都清楚，努力就等於白折騰。 老闆吩咐一個任務時，往往告訴你的是「行動層面」。 而工作能力強的人，能深刻領悟到行動背後的目的是什麼，因此，他們工作總能達到老闆心目中想要的結果。 所以，當你接受到一個工作時，一定要清楚工作目標。 實在不知道，你可以當面問老闆，做這件事的目標什麼，要達到一個什麼樣的結果。
